学院召开教职工大会暨就业工作专题会

为进一步落实学校党政联席会招生就业工作专题会议精神，切实推动学院2023年就业工作，5月12日下午，信息与控制工程学院以线上、线下相结合的方式召开教职工大会暨就业工作专题会，学院领导班子、系主任、实验中心主任、指导教师、辅导员参加会议，会议由学院党委副书记苗鑫主持。

会上，马喜龙通报了学院目前就业的整体情况，并就下一阶段未就业工作做出了具体安排。接着，马书记通过屏幕共享汇报了各专业就业率情况，围绕目标导向，就当前如何推进就业工作提出了具体建议和解决办法。

魏海平传达了学校会议精神，对学院就业工作做出全面部署。他强调，就业工作是学院当前极其重要的工作，全院上下必须统一思想，拿出举措，系统、全面、深入的推进就业工作，并就下一步如何完成就业目标作出部署：一是全员参与，将尚未就业的毕业生情况搞准摸清，细化分类，落实到人，充分调动“三包”责任体系所有人员推进就业工作；二是做好服务，成立由辅导员组成的“服务专班”，进一步做好毕业生就业服务工作，做到“签署一个、落实一个”的快捷高效精准管理；三是激励机制，将就业工作作为学院年终绩效、评奖评优重要考核指标，动员所有人员积极行动起来，全力完成学院就业工作目标任务。

苗鑫结合学校就业数据和学院排名情况，就下一步就业工作提出明确要求。他指出，就业是关系到学院事业发展的核心工作之一，全体人员要树立危机意识，力争用一个月的时间，打一个漂亮“就业”翻身仗，以优异成绩彰显“老三系”的责任担当。一是思想再重视，就业工作是一项必须完成的政治任务，学院党政一把手、责任人和相关专业教师，要层层压实责任，以责任和担当推进工作落实；二是措施再精准，以会后即落的“马上办”精神，迅速摸清学生底数，以树立“先就业、再择业”、“先学本领再谈高新”、“先基层再高位”的就业观、降低就业心里预期，精准灵活的工作方式方法，教育引导学生高效精准就业；三是人脉再挖掘，充分发动朋友、同学、校友、亲属等人脉资源，进一步挖掘就业资源，为毕业生提供更多的就业机会和就业岗位；四是政策再利用，用好毕业生就业的相关政策，重点对建章立卡贫困生、少数民族学生实现突破，做到100%就业；五是工作常督导，建立以“周一”、“周四”为时间节点的常态化督导机制，做好就业工作推进表，掌控进度，真抓实干，有序推进毕业生就业工作。

会议最后，副书记马喜龙以《辽宁省教育厅通报6起师德师风违规行为典型案例》进行警示教育，副院长金鑫就毕业设计提出相关要求。

（撰稿人：雷明波 校对人：尹明强 审稿人：苗鑫 / 窦明哲摄）