为统筹推进2026届毕业生就业工作，4月1日，信息与控制工程学院在B202会议室召开2026届毕业生就业工作会议。学校党委第六巡察组组长赵杰、学院党委书记庄云飞、院长柳强、副院长金鑫，全体系主任、毕业年级辅导员及班主任出席会议。会议由学院党委副书记秦晓博主持。

会上，毕业年级辅导员分别汇报了所带毕业生就业工作推进情况、存在的问题及下一步工作计划。

随后，秦晓博传达学校2026年招生就业工作会议精神、《辽宁石油化工大学2026届毕业生就业工作实施方案》及《学院就业工作实施方案》。同时，对2026届毕业生就业工作进行了安排。一是持续跟进2026届未就业毕业生就业工作，主动和学生沟通交流进行帮扶，要确保困难家庭学生百分百就业。二是毕业年级辅导员要不断提高认识、强化责任，加大对应征入伍、西部计划、“三支一扶”等政策宣讲。积极推进高质量就业，提高毕业生就业积极性和主动性。三是教研室主任、辅导员、班主任、毕业设计指导老师紧密联系，摸清毕业生就业意愿，做好岗位推荐、帮扶指导等工作。

柳强在讲话中强调，各系主任要切实履行责任，主动搭建校企合作平台，深化产教融合，为学生争取更多优质就业资源；同时要持续加强专业建设，以市场需求为导向优化课程体系，提升学生专业素养与岗位适配能力，从根源上提高就业率与就业质量。

最后，庄云飞作总结讲话，他要求全面构建就业工作的考核机制与责任分工体系，建立“辅导员+班主任+毕设指导教师”三位一体的就业推动体系，将未就业学生逐一分配至各毕设指导教师，实现就业帮扶全覆盖、无死角。庄云飞强调，要高度重视少数民族学生与贫困生等特殊群体的就业工作，针对其就业需求制定“一人一策”帮扶计划，通过精准推送岗位信息、开展求职技能培训、提供心理疏导等方式，助力特殊群体学生顺利就业。

此次就业工作会议进一步明确了工作方向，压实了工作责任。下一步，学院将按照《学院就业工作实施方案》严格执行周调度、月通报、就业责任人考核制度，持续推进访企拓岗、举办各专业“小而精”招聘会与困难生帮扶，以过硬举措确保完成2026届就业工作目标，为学院“十五五”高质量发展提供坚实支撑。

（撰稿人：李禹辰 校对人：秦晓博 审稿人：庄云飞/李禹辰 摄）